福州古街悬挂五星红旗迎国庆

数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。伴随，中新网南通9月28日电 (记者 朱晓颖)28日，张靖皋长江年夜桥建设迎来新倒退。当日，年夜桥北航道桥南主塔上横梁合龙段吊装实现，北航道桥南、北两座主塔主体施工全体完成。9月28日，张靖皋长江年夜桥扶植迎来新停顿。中新网记者 泱波 摄　　张靖皋长江年夜桥高出长江主航道，衔接江苏省内苏州、泰州和南通三市。该桥分南航道桥、北航道桥及引桥，个中，南航道桥主跨2300米，创下天下最年夜跨度桥梁记载。　　江苏省交通工程...。正在搜索引擎搜寻“大先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。只是，《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志　　1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室间断任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜没有雅察了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只要她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。　　“现在是五点三非常。夜幕...。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助教师实现高品质就业，各高校正从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。通常，《中国新闻周刊》记者：李静　　发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志　　1935年年末，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文明瑰宝”。返来后，有少量案头工作。现在，里间只有她一集体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。　　“目前是五点三十分。夜幕...。　　应届毕业生　　组织进企口试定向开掘岗位-->　　为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行径：北京科技年夜学锚定学科特点，组织先生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓舞多维度动手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过冲突考查后，他将有可能收到宝钢股分的登科关照书。后果会在9月出炉，而这个时分，恰是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时候。　　他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技大学就业指点核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业指望能更早、更深入地理解学生；另一方面，先生也盼望有机会去企业实地参观，而高校自身也正在开展访企拓岗举止。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，懂得各方失业需要。该校待业指导处事中心副主任胡琳茹先容，往年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。　　北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用看护。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后取得企业发放的录取照顾书。　　中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加弟子练习失业岗位时机，让先生走进互助企业发展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质和就业才华。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立练习现实基地，为学生练习就业供应无力支持。　　杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友所在企业定向推荐。在鼓动勉励以及催促毕业生积极参加学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，提高校园招聘流动实效。　　中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系气力，各院系联合学科业余特点举办少量招聘举止，发掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科专业特点，共停止180余场招聘举动，开掘定向失业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入相助范畴。　　从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。　　胡云是北京交通大学前往下层就业的师长老师代表之一。连年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩饰笼罩，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦促校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部区域经济社会进展的人材供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。　　正在校生　　提早规划职业退学开始策划　　寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科通知书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校懂患上到，就业任务不克不及只针对于年夜四师长教师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助弟子及早懂患上自己的业余、尽早计划将来的职业生涯。　　吴紫涵在打点重生报到手续后发明，本身以及全数新生一起，需实现两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与守业指示核心主任张博先容，新生往往对于年夜学业余短缺懂患上，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对年夜学生存乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯计划、失业指点、职业威力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　正在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，乃至重新生入校军训时就起头了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”举动，让重生用半小光阴阴体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了继承进修，但在体验后发明并不切当本身。正在她眼里，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们树立精确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了问题，高校该当增强指导，让门生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。　　北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指示》贯通本科四年，依据分比方砚年学生的生涯猜疑进展系统的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体环抱式解决门生的生涯疑惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬谈吐”等活动则为同窗们供给实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助修改简历。　　离校毕业生　　离校不能断线办事温度没有减　　克日，教诲部“高校结业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生待遇。但教诲部高校结业生失业效劳司相关负责人近日指出，当后退一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校一直线”。　　“高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜门生待业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教诲背景、业余妙技、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将始终持续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大师长教员就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。　　正在教导部的指点以及动员下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级师长教师实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约定时间在线视频面试。　　同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你对于照婚配，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系待业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。　　中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有失业动向的门生，会建立特地的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向保举，同时为他们返校参与现场应聘会、三方协定领取或者更换等供给方便。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题　　医院护工收费标准如何透明化？　　本报记者 陈丹丹　　阅读提示-->　　护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。　　生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。　　“父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。”　　朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。　　患者家属遭遇护工临时加价　　“通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。　　记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。　　除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。”　　与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。　　日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。　　针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。　　服务水平参差不齐引发纠纷　　“花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。　　记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。　　北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。”　　复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。”　　医院需把关准入合同与院内管理　　如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？　　北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。”　　“如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。　　在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。　　“对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】

中新网云浮9月27日电 (记者 张璐)“庆丰收 迎全运”2025年广东省全民健身主题系列活动暨“禅意山水城 活力新兴县”骑游活动(以下简称“活动”)9月27日在云浮市新兴县六祖故里旅游度假区、象窝山生态园景区举行，吸引近300名骑行爱好者参加。9月27日，“庆丰收 迎全运”2025年广东省全民健身主题系列活动暨“禅意山水城 活力新兴县”骑游活动在云浮市举行。　(赛事组委会供图)　　据悉，本次活动采用“非竞赛非排名”形式，吸引不同年龄段骑行爱好者加入。本次骑游路线全程42公里，累计爬升1063米。线路设计兼具挑战性与观赏性，多段坡度适中、节奏多变的爬坡路段，既考验骑手耐力与意志，也让骑手在突破自我中收获征服快感。　　活动现场，骑手们不仅沉浸式领略层峦叠翠、溪流潺潺的自然生态之美，更在动静之间深度感受“禅意山水城”的独特韵味，实现运动健身与文化体验的双重收获。　　据了解，新兴县素有“岭南祖地”“中国禅都”美誉。近年来，新兴县大力开展马拉松、龙舟赛、篮球、足球、羽毛球、广场舞等活动，结合体育赛事“进景区、进街区、进商圈”，营造全民参与氛围，引导群众科学健身，“人人参与运动、全民参与健身”已蔚然成风。　　据介绍，未来，广东省体育局将继续以体育为纽带，推动全民健身事业高质量发展，促进体育与多业态深度融合，为加快建设体育强省、迎接第十五届全国运动会营造更浓厚的社会氛围。(完)--> 【编辑:刘阳禾】